公开招聘公告
发布时间：
2023-11-22 15:46
为进一步适应公司深化改革发展需要，优化公司中层干部队伍结构，不断拓宽选人用人渠道，吸引优秀人才，结合公司实际情况，决定对部分中层岗位实施公开招聘，具体岗位信息如下：
一、招聘岗位及人数
制造部部长1人。
二、应聘岗位条件
（一）基本条件
（二）资格条件
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序号 |
岗位 |
岗位条件 |
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1 |
制造部部长 |
1、年龄40周岁及以下。 2、全日制本科及以上学历，机械相关专业，中级或以上职称。 3、担任部门副职3年以上或与岗位相近岗位工作成绩特别突出者。 |
三、报名
（一）报名截止时间
自公告之日起至2023年11月30日。
（二）报名方式
四、招聘程序
（一）资格审查。对照岗位条件，由人力资源部对报名人选的资格条件进行审查。
（二）综合测评。重点考察应聘者的沟通协调、计划组织、逻辑思维和应变等综合能力以及与职业要求相匹配的专业能力。综合测评成员由公司领导、管理部门负责人和相关人员组成。
（三）考察了解或背景调查。根据综合测评情况，对报名人员进行综合素质、能力和业绩情况考察或背景调查。
（四）研究确定拟录用人选。根据考察了解或背景调查情况，公司党总支委研究确定拟录用人选。若考察了解情况不符合任职要求的，职位可作空缺处理，不实行递补。
（五）体检。对公司党总支委研究确定拟录用人选进行身体检查，若拟录用人选体检不符合要求的，则放弃该职位的招录。
（六）公示和任职。按规定对拟选聘人员在公司网站等官方渠道进行录用前公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关聘用手续。
五、其他
（一）公司对所有应聘者信息予以保密，应聘材料不退还。
（二）应聘者需对所提供材料的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。
（三）公司人力资源部对招聘工作实行全过程参与、全过程监督。
（四）本次公开招聘工作未尽事宜由公司人力资源部负责解释。
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